Hos extri:co er vi altid på jagt efter nye talenter. Se vores aktuelle jobopslag herunder

Ledige jobs:

 

  • Ingen ledige stillinger lige nu

Søg uopfordret:

Vi leder ofte efter dygtige profiler inden for følgende områder

  • Microsoft 365 (sikkerhed, compliance, forretningsværktøjer)
  • Microsoft Power Platform
  • Azure
  • IT support
  • Driftssupport

Send ansøgning

Fordele ved at arbejde hos os:

I extri:co ser vi det som vores mission at gøre det enkelt at udvikle, implementere og
drifte strategiske it-løsninger for vores kunder. Vi tilstræber kontinuerligt at
optimere driften, er forandringsparate og målsøgende.

Lærende kultur:

Hos extri:co a/s er vi opmærksomme på, at en lærende kultur skaber hurtige indgange for nyansatte og dybere kvalificering af medarbejderne. Vi ser derfor læring som en vigtig hjørnesten i vores virksomhed, og har derfor skabt et arbejdsmiljø, hvor læring er i højsæde. Det betyder bl.a. at:

  • Uddannelse og sidemandsoplæring er fundamentet i vores læringskultur.
  • Vi lærer også om hinanden og kan derved udnytte hinandens ressourcer bedre.
  • Fejl er til for at lære af.

Sundhedsforsikring:

Medarbejdere hos extri:co har adgang til sundhedsforsikring gennem Tryg, som dækker følgende områder:

  • Speciallæge og privathospital
  • Fysioterapi og kiropraktik
  • Psykologisk rådgivning
  • Misbrug
  • Stress

Morgenmads- og frokostordning:

Hos extri:co har vi gjort det let at gå på arbejde. En af fordelene hos os er at vores medarbejdere ikke behøver tænke på madpakker og mellemmåltider. Hver dag kommer vores madmor og sørger for frokost til os, og sørger for der er rig mulighed for at få stillet sulten. I løbet af dagen er følgende til rådighed:

  • Morgenmad
  • Frugt
  • Sodavand / vand
  • Kaffe / the
  • Chokolade / nødder / slik

Gode kolleger:

extri:co er en ligefrem og uformel arbejdsplads, hvor vi har et godt kollegialt sammenhold. Vi ønsker en god omgangsform, så der sikres god trivsel, gensidig respekt og høj produktivitet. Det betyder bl.a., at:

  • En god positiv holdning til hinanden er vores fælles platform.
  • Omgangstonen kan være humoristisk og ligefrem, men aldrig nedsættende og altid med respekt for hinandens grænser.

Vi har desuden en meget aktiv personaleforening, der sørger for at vi jævnligt i løbet af året bliver rystet godt sammen.